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Management

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Fonctions du Manager : training opérationnel
Nouveau manager - Réussir sa prise de fonction
1 Jour
 5-MG-DEBU
Management d'équipe - Niveau 1
3 Jours
 5-MG-FOND
Management d'équipe - Niveau 2
2 Jours
 5-MG-PERF
Management transversal
3 Jours
 5-MG-TRAN
Management de projet
3 Jours
 5-MG-GERP
Manager et booster son équipe commerciale
3 Jours
 5-CL-MGCL
Outils du Manager
Analyse des comportements - Success Insights - DISC
1 Jour
 5-MG-ACSI
Manager ses équipes à distance
1 Jour
 5-MG-DIST
Prévenir des risques psychosociaux (RPS)
2 Jours
 6-SP-PRPS
Manager une équipe à distance et à l'international - Adapter son management pour maintenir la cohésion d'équipe
3 Jours
 5-MG-MEDI
Manager des Managers
2 Jours
 5-MG-MAMG
Fidéliser ses collaborateurs
2 Jours
 5-MG-FIDE
Motiver et dynamiser ses équipes
2 Jours
 5-MG-MOTI
Déléguer et Responsabiliser ses collaborateurs
2 Jours
 5-MG-DELE
Manager les nouvelles générations
2 Jours
 5-MG-MGY
Manager par l'intelligence émotionnelle
2 Jours
 5-MG-MIE
Leadership au féminin
2 Jours
 5-MG-LEAD
Développer son leadership
2 Jours
 5-MG-DLEA
Gérer les personnalités difficiles
2 Jours
 5-EP-DIFF
Utiliser l'analyse transactionnelle pour un management efficient
2 Jours
 5-MG-ANAT
Prise de parole en public – Pendre la parole devant un auditoire
2 Jours
 5-CO-PUB1
Perfectionner sa prise de parole en public
2 Jours
 5-CO-PUB2
Animer ses réunions efficacement
2 Jours
 5-MG-REUN
Conduire une réunion en anglais
3 Jours
 7-LA-REU
Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit - Spécial Manager
2 Jours
 5-MG-CSMA
Réussir le changement
2 Jours
 5-MG-CHGT
Résoudre les conflits avec succès
2 Jours
 5-EP-CONF
Prévenir la discrimination au travail
1 Jour
 5-MG-DISC
Conduire un entretien annuel d’évaluation
2 Jours
 5-RH-EVAL
Prévenir le harcèlement dans ses pratiques managériales
2 Jours
 5-MG-HARC
Recruter : de la définition des besoins à l’intégration
2 Jours
 5-RH-RECR
Conduire un entretien professionnel
2 Jours
 5-RH-COEP

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